Mha přede mnou, mha za mnou
Když jsem dnes ráno vylezl z metra, zjistil, jsem, že náš podnik je celý zahalený v mlze. Bystrý a zkušený čtenář (pokud nějaký po dvouleté pauze zbyl) se může ptát, jakou mlhu mám na mysli. Zkondenzovanou vodní páru? Nejasné vyhlídky firmy nebo snad její vedení? Konstatuji, že všechny tři možnosti jsou správně.
O tom, že dneska padla mlha se dlouze rozepisovat nebudu. Holt přichází podzim a mlhu budeme krájet častěji. Koneckonců mlhu mám rád, ačkoliv spíš někde na louce v přírodě, protože pohled na náš barák v mlze spíše připomíná ministerstvo pravdy ( a lásky? ) z Orwellova románu 1984. Nebo aspoň tak jsem si ho vždy představoval.
K věci aneb mlha v podniku
Máme nového generalního ředitele. Je to, asi, fajn chlapík. Je to cizinec. Pochází z oblasti, kde znají mlhu moc dobře díky proudění vlkého vzduchu od oceánu. A zdá se, že v mlze umí sakra dobře chodit. Od doby kdy nastoupil o něm nikdo neslyšel a snad ho skoro nikdo ani neviděl. Až na jednu vyjímku. Přišel od něj email, jak se těší na společnou spolupráci a na to, jak budeme čelit novým výzvám. Výzvy jsou věci, které se nám v minulosti nepovedly. Tady vidím trošku rozpor, neboť odejivší CEO o žádných výzvách tohoto typu ve svém emotivním videu na rozloučenou nemluvil. Nevadí, na to jsme přeci zvyklí. Proběhly nám volby a tak uslyšíme hodněkrát, jak ti předešlí to zkurvili ( pan prezident k služebnímu zákonu), a jak bude těžké to napravit.
Třzby rostou, zisk taky, akvírovali jsme nějaké ty firmy, šetříme kde se dá (z mazacího toaletního papíru už máme takový, který se po odrolování rozdělí na dvě samostatné vrstvy, takže si člověk v podstatě utírá prdel vlastními prsty). Člověk by řekl, že máme našlápnuto na světlé zítřky.
Chodbovky mlhu krájí
Jestli existuje něco, co management nemá rád, jsou to chodbovky. Na chodbách se zpravidla člověk dozví to, co se dozvědět neměl, popřípadě co se měl dozvědět až v pravý čas. Jde o celkem spolehlivý kanál informací, který by management rád kontroloval. Jenže ono to nejde.
No, a tímto kanálem se rozšířila informace o plánované reorganizaci. Nic nového pod sluncem, na to jsme také zvyklí. Zajímavější ovšem je, kolik lidí se má „reorganizovat“. Je to celých 40%. Takže už se začíný rýsovat, o jakých výzvách nový CEO psal.
Uvidíme, jak se to vyvine. Mlha se pomalu rozpouští a začíná krásný, podzimní den.